Gli Istituti clinici Zucchi (Gruppo San Donato) hanno ottenuto il rinnovo triennale della certificazione per la parità di genere, dando continuità al percorso intrapreso nel 2023. Questo traguardo conferma l’impegno degli Istituti clinici Zucchi nel consolidare un ambiente di lavoro fondato su equità, inclusione, valorizzazione delle competenze e pari opportunità, scrive il Gruppo.

«Gli Istituti clinici Zucchi contano oggi oltre mille collaboratori di cui il 61,5% donne – ha commentato Renato Cerioli, amministratore unico degli Istituti – La presenza femminile raggiunge il 69,88% nell’area sanitaria, l’83,3% nei ruoli di coordinamento delle professioni sanitarie e l’84,3% nell’area amministrativa. Per il prossimo triennio proseguiremo questo percorso attraverso un piano strategico per la parità di genere articolato su sei direttrici: cultura e consapevolezza, governance, processi Hr ed equità remunerativa, opportunità di crescita professionale, prevenzione di molestie e violenza, genitorialità e conciliazione tra vita professionale e privata. L’obiettivo è continuare a tradurre questi principi in azioni concrete, costruendo un ambiente di lavoro sempre più equo, inclusivo e attento alle persone»

Tra le azioni più recenti spicca l’adesione alla campagna di sensibilizzazione contro la violenza sulle donne promossa da Gsd Foundation Ets (la fondazione non profit del Gruppo San Donato). All’interno delle sedi degli Istituti clinici Zucchi sono stati applicati adesivi informativi che riportano il 1522 (numero antiviolenza e stalking) e i contatti della fondazione Le Stelle di Marisa Ets, che sostiene gli orfani di femminicidio.