Nokia a Vimercate ha inaugurato martedì 26 marzo una nuova “Isola Formativa”, l’ultima iniziativa di questo tipo finanziata dalla Provincia di Monza e della Brianza con Dote Impresa Collocamento Mirato e dedicata alla formazione e all’inserimento lavorativo di 5 persone (tra i 23 e i 38 anni) persone con disabilità dello spettro autistico all’interno dell’azienda specializzata in telecomunicazioni.
Un’Isola Formativa è un ambiente di lavoro creato all’interno delle aziende, integrato con i processi produttivi, in cui vengono gestiti brevi percorsi di orientamento al lavoro e inserimento lavorativo delle persone con disabilità in carico ai Servizi e iscritti al Collocamento mirato. Questo progetto è il terzo nel suo genere fra quelli sponsorizzati dalla Provincia MB, e segue le Isole Formative di STMicroelectronics Srl ad Agrate Brianza, attiva dal 2019 con una Ciclofficina realizzata in collaborazione con una cooperativa sociale del territorio, e di QVC Italia Srl a Brugherio, , in collaborazione con due enti accreditati per i servizi al lavoro aderenti al Piano LIFT. Entrambe accolgono 5 persone con disabilità in tirocinio che svolgono un percorso di formazione al lavoro.

Vimercate: Nokia apre l’Isola Formativa e le parole di Santambrogio

“Grazie a queste iniziative, – spiega il Presidente della Provincia di Monza e della Brianza, Luca Santambrogio – le imprese private di qualsiasi dimensione e settore di attività, con sede operativa nel territorio provinciale, possono ottenere incentivi all’assunzione di natura economica, rimborsi per tirocini, consulenze su Disability management e Adattamenti ragionevoli, e contributi per interventi strutturali, sulle postazioni di lavoro e per adottare ausili tecnici e tecnologici, e contribuire così alla realizzazione di una vera inclusione lavorativa nei propri contesti organizzativi. Solo così potremo realizzare una società più giusta e più equa, che sappia apprezzare e valorizzare la neurodiversità e tutte le forme di disabilità, capaci di offrire uno sguardo differente, unico e prezioso sul mondo”. Partner fondamentale in questa iniziativa è Specialisterne, un’azienda danese riconosciuta per la sua esperienza nel campo della neurodiversità, che sta supportando Nokia sia nella formazione dei partecipanti all’accademia, sia per fornire al personale preziosi spunti per abbracciare la neurodiversità nella vita lavorativa quotidiana. L’azienda inoltre ha offerto una prima sessione di formazione a tutti i dipendenti di Nokia Italia per promuovere l’importanza e i benefici della neurodiversità sul posto di lavoro, arricchendo la nostra cultura aziendale e favorendo un ambiente in cui si celebrano i punti di forza unici di ogni individuo.