Fronteggiare la dispersione scolastica, contribuire a colmare il gap tra domanda e offerta di lavoro, formando le competenze di cui le imprese hanno bisogno per essere maggiormente competitive. Con questo obiettivo l’Advisory board Assolombarda per il sociale ha donato, giovedì 14 maggio, due borse di studio alla Cooperativa sociale In-Presa a sostegno del percorso formativo di due studenti del corso per operatore meccanico. «Sostenere In-Presa è per noi un impegno che portiamo avanti con convinzione da ormai 8 anni -ha affermato Francesca Sironi, vicepresidente Advisory board Assolombarda per il Sociale-. Un supporto concreto può cambiare radicalmente la vita di molti giovani, offrendo loro non solo una formazione tecnica di qualità, ma una reale opportunità di riscatto e di inserimento nel mondo del lavoro».
Formazione: la performance del corso per operatore meccanico
Il corso per operatore meccanico, proposto secondo la modalità duale, offre un approccio formativo flessibile adatto a ragazzi che hanno interrotto il percorso scolastico e coerente con le esigenze imprenditoriali del territorio: Il percorso prevede che il 50 per cento del monte ore si svolga direttamente in azienda (495 ore su 990), in modo da qualificare l’esperienza lavorativa. L’area meccanica di In-Presa ha registrato una crescita significativa, passando da 62 iscritti nell’anno scolastico 2023/2024 a 136 nell’anno 2025/2026, con un incremento del 119 per cento. «La donazione di queste due borse di studio per la formazione di operatori meccanici rappresenta un segnale concreto della volontà di investire nel futuro del territorio -ha sottolineato Matteo Parravicini, presidente della sede di Monza e Brianza di Assolombarda-. Questa iniziativa si inserisce nel solco dell’impegno costante di Assolombarda nel sostenere i giovani. Le imprese non trovano il 75 per cento degli operai specializzati e l’85% delle figure specifiche come i saldatori. Anche nel settore del legno, eccellenza della nostra area, gli operai sono irreperibili nel 65,8% dei casi. Questi numeri ci dicono chiaramente che il tema delle competenze è il vero crocevia per lo sviluppo».
Formazione: la soddisfazione della dirigente Chiara Frigeni
Così Chiara Frigeni, dirigente scolastico di In-Presa: «La collaborazione virtuosa con Assolombarda ci conferma nel nostro impegno a offrire a oltre seicento ragazzi una strada affinché nessuno si perda. Per progettare e sostenere una proposta formativa qualificata e personalizzata sulle esigenze di ogni studente, è necessario uno sforzo condiviso e un lavoro di rete sul territorio, che Assolombarda sostiene ormai da 8 anni».