Ci sono tre aziende con sede nella provincia di Monza e della Brianza, la Micron Semiconductor Italia e Esprinet con sede a Vimercate e il Gruppo Sapio che ha sede a Monza tra i 30 migliori ambienti di lavoro in Italia secondo le opinioni espresse da un campione di oltre 6mila collaboratori senior over 55 nell’ambito dell’edizione 2026 del ranking Best Workplaces for Senior, stilata da Great Place to Work Italia.
In queste aziende il “Trust Index medio”, cioè l’indicatore che misura il clima di fiducia interno di un’organizzazione sulla base di credibilità, rispetto, equità, orgoglio e coesione, si attesta all’85%. Un dato superiore di ben 12 punti percentuali nel confronto con le aziende certificate Great Place to Work (73%) e addirittura di 40 punti percentuali rispetto al dato della norma italiana (45%), calcolato come valore medio fatto registrare dalle aziende italiane sui principali indicatori di Great Place To Work, ottenuto tramite il report European Workforce Study. Competenza, integrità, cura e accoglienza rappresentano il “vantaggio competitivo” delle aziende best, secondo l’esperienza vissuta dai collaboratori senior attivi all’interno delle stesse, nel confronto con gli over 55 delle altre realtà certificate.
La classifica di Great Place to Work 2026: ci sono tre aziende brianzole
Great Place to Work Italia ha ascoltato le opinioni espresse da un campione di oltre 6mila collaboratori over 55. Per quale motivo è un parere così significativo? Perché il mercato del lavoro italiano è caratterizzato da un progressivo invecchiamento della forza lavoro, con una maggiore permanenza delle persone senior attive nell’occupazione e da un ricambio generazionale più lento. Uno scenario nel quale la valorizzazione dell’esperienza degli over 55 e il favorire un corretto passaggio generazionale delle competenze rappresentano sfide sempre più strategiche per le imprese nazionali e dalle opinioni espresse sono emerse svela le 30 migliori organizzazioni che stanno vincendo queste importanti sfide.
Tra queste ci sono appunto tre realtà con sede in Brianza: la Micron Semiconductor Italia ed Esprinet a Vimercate e il Gruppo Sapio a Monza. «Queste organizzazioni hanno saputo interpretare, prima e meglio delle altre, i trend demografici e tecnologici che stanno cambiando il mondo del lavoro, attuando delle strategie reali» dichiara Alessandro Zollo, CEO di Great Place to Work Italia
Great Place to work: le opinioni espresse dai lavoratori over 55 anni
Delle 30 migliori realtà lavorative italiane secondo i lavoratori over 55, 15 hanno meno di 500 collaboratori e appartengono a settori molto diversi tra loro, dall’IT ai servizi finanziari e assicurativi, fino alla manifattura e alla farmaceutica. Nel dettaglio, le 15 aziende con meno di 500 collaboratori appartengono a settori quali: IT (33%); biotecnologia & prodotti farmaceutici (27%); trasporti, telecomunicazioni, manifattura & produzione (7%); servizi finanziari & assicurazioni e agricoltura (6%). Mentre le 15 organizzazioni con oltre 500 collaboratori sono attive in settori quali: manifattura & produzione e servizi finanziari & assicurazioni (20%); biotecnologia & prodotti farmaceutici, IT e ospitalità (13%); servizi professionali, trasporti e assistenza sanitaria (7%).
Il parere dei lavoratori over 55 è sempre più significativo e autorevole, non fosse altro che il mercato del lavoro italiano è caratterizzato da un progressivo invecchiamento della forza lavoro con una maggiore permanenza delle persone senior nell’occupazione e un ricambio generazionale più lento. Secondo i dati ISTAT la popolazione in età lavorativa (15-64 anni) è scesa a 37,27 milionie dai dati del bollettino CNEL-ISTAT dello scorso settembre, si registra un aumento della partecipazione al lavoro delle persone senior, soprattutto donne le quali rimangono attive professionalmente più a lungo rispetto al passato. Gli occupati tra i 50 e i 64 anni sono 9,6 milioni, rappresentando circa il 39% dei lavoratori attivi e il loro tasso di occupazione è cresciuto di quasi 2 punti percentuali rispetto al 2025. Per le donne tra i 50 e i 64 anni l’incremento è particolarmente rilevante: +2,2 punti percentuali, con un tasso di occupazione del 58,5%. Dal 2004, il tasso di occupazione della fascia 50-64 anni è aumentato, in Italia, di oltre 26 punti percentuali. Solo nel secondo trimestre 2026 gli occupati tra i 50 e i 64 anni sono aumentati, in un anno, di 327mila unità. Nello stesso periodo si è registrata una diminuzione degli occupati nelle fasce 15-24 e 35-49 anni.