Cambiare oggi per essere sempre più competitivi e sostenibili domani. Una «filosofia» che comporta modifiche nell’ organizzazione aziendale e impone il ricorso a nuovi metodi e strumenti di lavoro. Digitalizzare un’impresa significa soprattutto questo. Il Gruppo Acinque ha appunto intrapreso un percorso adeguato nell’ambito del progetto «Zero Gravity – Evolvere insieme». In pratica, gli addetti del Gruppo hanno delineato progetti singoli o collettivi per migliorare i processi interni. Le quattro buone pratiche che hanno riscosso maggior successo sono state premiate recentemente.
«L’obiettivo dell’iniziativa – precisa Acinque – è diffondere un nuovo modo di lavorare grazie ai molteplici strumenti messi a disposizione da Microsoft 365 attraverso lo sviluppo di una rete di persone esperte, che hanno l’obiettivo di promuovere e facilitare l’introduzione di nuovi ambienti e strumenti digitali».
Acinque, con “Zero Gravity”le buone pratiche per snellire il lavoro: i riconoscimenti
I riconoscimenti sono andati a Stefano Ponzio, Stefano Sabadini, Cesare Zatti (per un calendario degli appuntamenti commerciali più smart), a Mario Grotti, Alfio Mazzullo, Matteo Rovelli (per una migliore gestione delle richieste di configurazione del telecontrollo) e a Chiara Sozzi e Ilaria Mortarino, per una gestione automatizzata, interattiva e bidirezionale dei turni agli sportelli. Infine, a Riccardo Mango il premio è stato assegnato per una migliore accessibilità e trasparenza dei dati nei report di people analytics.
«Cercare di imporre l’utilizzo di strumenti digitali dall’alto – commenta Damiano Baccelloni, direttore People & Culture del Gruppo Acinque – non è mai stata un’opzione per noi. Il modo migliore per farli conoscere e apprezzare abbiamo ritenuto fosse diffonderne l’utilità, nel proprio contesto lavorativo, tra colleghe e colleghi. I risultati già si vedono, con la creazione di processi e micro-processi completamente rinnovati e snelli». «I progetti nati da Zero Gravity, e già in uso da colleghi e colleghe – riconosce Fabio Scamporrino, direttore IT & Digital Transformation – sono la dimostrazione che questo cambiamento può compiersi solo col concreto impegno e la collaborazione di tutte e tutti».