Un’analisi ha rivelato che l’NHS in Inghilterra sta diventando sempre più dipendente da medici e infermieri assunti al di fuori del Regno Unito e dell’UE.

Circa il 34% dei medici entrati nel settore sanitario lo scorso anno erano di origine straniera, rispetto al 18% del 2014.

Il governo ha affermato che l’assunzione di persone provenienti da altri Paesi è sempre stata parte del suo piano.

Tuttavia, i sindacati hanno avvertito che si tratta di una strategia di assunzione a lungo termine che non può essere sostenuta.

Altri 3.200 medici e infermieri con formazione nazionale sono entrati a far parte dell’NHS nel 2020-21, portando il totale a 39.558 unità. Ma in tutto questo periodo, la forza lavoro di 1,35 milioni di persone ha visto una diminuzione del numero di professionisti medici del Regno Unito.

Secondo Patricia Marquis, direttrice del Royal College of Nursing (RCN) in Inghilterra, i ministri devono intervenire maggiormente per ridurre la “dipendenza sproporzionata” dalle assunzioni dall’estero.

Il governo finanzia ogni anno 1.500 posti in più nelle facoltà di medicina per i cittadini inglesi, con un aumento del 25% in soli tre anni.

Secondo uno studio pubblicato la scorsa settimana, l’enorme numero di posti di lavoro vacanti nell’NHS, per un totale di oltre 110.000, rappresenta una grave minaccia per la sicurezza dei pazienti.

Quando si tratta di affrontare la “cronica carenza di manodopera”, l’amministratore delegato di NHS Employers, Danny Mortimer, afferma che “è giunto il momento che il governo si impegni in un piano di manodopera a lungo termine” per l’NHS.

Uno dei sempre più numerosi dipendenti di origine straniera che entrano a far parte dell’NHS è la consulente radiologa Sumaira Babar.

Lo scorso ottobre ha trasferito la sua giovane famiglia da Karachi, in Pakistan, a Huddersfield.

“Ho pensato: perché no, sarebbe stata un’opportunità; sarebbe stato insolito”, ha commentato.

“Sarà diverso da quello a cui sono abituata. Inoltre, sarà un vantaggio per i ragazzi. Saranno esposti a un nuovo ambiente e a una nuova cultura e impareranno come funziona il resto del mondo”.

Tuttavia, nonostante l’NHS assuma un maggior numero di stranieri, l’Associazione Medica Britannica ha affermato che il loro mantenimento a bordo è un problema.

L’associazione ha sottolineato i “carichi di lavoro penalizzanti” e il prezzo dei visti.

Inoltre, dal 15% nel 2015 al 25% nel 2021, è aumentata la percentuale di medici provenienti da Paesi al di fuori del Regno Unito e dell’UE che lasciano il NHS.