Emmett Shear, il nuovo CEO di OpenAI, vuole indagare sugli eventi aziendali che hanno portato alla rimozione dell’ex CEO Sam Altman. In una dichiarazione del 20 novembre sulla piattaforma di social media X, Shear ha delineato un piano di 30 giorni con tre obiettivi chiave: ristrutturare il management e il team di leadership, investigare sulle ragioni delle partenze e coinvolgere le parti aziendali interessate.

Altman non è stato rimosso a causa della sicurezza

Shear sgombra il campo dalle speculazioni affermando che la motivazione del consiglio “era completamente diversa”. Varie notizie avevano suggerito che la sua rimozione fosse legata a disaccordi sulla sicurezza dell’intelligenza artificiale, in particolare mentre OpenAI perseguiva profitti attraverso il suo prodotto ChatGPT.

Tuttavia, Shear ha chiarito che il consiglio aziendale sosteneva la commercializzazione dei loro “modelli eccezionali”.

Il consiglio di OpenAI ha nominato Shear dopo la sorprendente rimozione di Altman il 17 novembre. La mossa ha avuto ripercussioni nell’industria, con molte richieste di reintegro di Altman.

Dipendenti chiedono le dimissioni del consiglio

Più del 70% della forza lavoro di OpenAI ha chiesto le dimissioni del consiglio dell’azienda a causa del modo in cui è stata gestita la situazione di Altman.

Un totale di 505 su 700 dipendenti, compresi diversi dirigenti di alto livello come Mira Murati, Brad Lightcap, Jason Kwon e Wojciech Zaremba, ha chiesto congiuntamente le dimissioni del consiglio, citando preoccupazioni per il loro fallimento nelle responsabilità di supervisione.

È importante notare che la lettera è stata anche avallata da Ilya Sutskever, co-fondatore di OpenAI che ha respinto Altman, indicando la profondità dell’insoddisfazione all’interno della leadership aziendale.

I membri del personale hanno accusato il consiglio di mettere a repentaglio le operazioni e la missione dell’azienda gestendo la rimozione di Altman e la partenza di Greg Brockman.

I dipendenti hanno inoltre criticato la mancanza di prove da parte del consiglio a supporto delle accuse contro l’ex CEO e li hanno accusati di “negoziare in malafede” durante le discussioni con il team di leadership.

Secondo il personale di OpenAI:

“La leadership ha lavorato con te giorno e notte per trovare un risultato reciprocamente accettabile. Tuttavia, entro due giorni dalla decisione iniziale, avete di nuovo sostituito il CEO ad interim Mira Murati contro gli interessi dell’azienda. Avete anche informato il team di leadership che permettere all’azienda di essere distrutta ‘sarebbe coerente con la missione‘.”

I dipendenti hanno concluso che le azioni del consiglio hanno reso evidente che ‘sono incapaci di supervisionare OpenAI’, aggiungendo che ‘non sono in grado di lavorare per o con persone prive di competenza, giudizio e attenzione per la nostra missione e i nostri dipendenti’.

Nel frattempo, Sutskever ha espresso rammarico per il suo coinvolgimento nelle azioni del consiglio, chiarendo che le sue intenzioni non erano danneggiare l’azienda.