La 98point6 di Seattle ha recentemente licenziato il 10% dei suoi dipendenti, ma l’impresa di telemedicina è ancora in “fase di sviluppo”, come afferma un dirigente delle risorse umane dell’azienda.

Giovedì l’azienda ha comunicato a GeekWire il taglio dei posti di lavoro, ma non ha detto quanti lavoratori sono stati licenziati, quali ruoli sono stati colpiti o cosa ha determinato i tagli.

In una dichiarazione inviata via e-mail, la vicepresidente Cami Blumenthal ha dichiarato che 98point6 ha messo in atto una riduzione della forza lavoro per armonizzarsi con le esigenze future dell’azienda.

Pur essendo addolorata per l’addio ai colleghi, la presidente ha dichiarato che l’azienda continua a rimanere in fase di sviluppo e sta reclutando posizioni in tutti i settori della sanità e della tecnologia.

Blumenthal ha poi aggiunto che esprimerà apertamente il proprio riconoscimento a tutti i lavoratori colpiti da questa scelta e li loderà per i loro sforzi volti a raggiungere l’obiettivo di fornire un accesso equo e paritario alle cure primarie.

Secondo LinkedIn, la startup assume 343 dipendenti. Secondo un ex collega che ha partecipato all’ultima tornata di tagli occupazionali, l’intero gruppo creativo è stato licenziato. Secondo un altro ex collega, anche molti lavoratori della divisione marketing sono stati licenziati.

Durante l’attuale recessione, molte startup stanno licenziando i dipendenti per tagliare le spese e ampliare la propria offerta.

L’azienda offre assistenza sanitaria in tutti i cinquanta Stati, mettendo in contatto i clienti con medici specialisti istantaneamente tramite un chatbot alimentato dall’intelligenza artificiale, con messaggi e foto digitali.

Tra gli utenti ci sono grandi aziende come Boeing e numerose linee guida di assistenza sanitaria e sistemi assistenziali. L’azienda vende anche direttamente ai consumatori.

Finora, 98point6 ha permesso di raccogliere oltre 250 milioni di dollari.