L’intesa è stata raggiunta in Assolombarda a pochi giorni dalla scadenza del 16 luglio, giorno ultimo per trovare una alternativa alla cassa integrazione straordinaria che a Vimercate riguarda 170 dei 400 addetti. Per l’Alcatel Lucent si era impegnata anche la Regione Lombardia al fine di capire le intenzioni dell’azienda. L’intesa in Assolombarda a Milano, si diceva, risolve solo in parte i timori dei duemila lavoratori sparsi nei vari siti italiani. Perché se è vero che per 68 dipendenti di Vimercate dal 22 luglio parte un periodo di cassa integrazione ordinaria per 13 settimane, è altrettanto certo che la direzione aziendale ipotizza entro dicembre un piano di mobilità per cento dipendenti, 66 dei quali di Vimercate. L’accordo individua gli esuberi in quelle persone in possesso dei requisiti per la pensione.